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7月

3

“ 你好!是否在工作中受伤呢?需要伤残鉴定等级后,才能准确计算出赔偿金额。你提供情况不太详细,建议见我微信详聊。点击我的图像电话号码同微信号”
1分钟响应 赵万利律师回复 >>

7月

3

“ 发生交通事故及时报警处理,让交警出具事故认定书,划分责任”
2分钟响应 刘涛律师回复 >>

7月

2

“ 可以委托律师起草。”
1分钟响应 张涛等 3位律师回复 >>
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张涛律师
张涛律师 1分钟前回复

10,在我国要想离婚的有且只有协议离婚和诉讼离婚两种方式。具体来说,如果您提出离婚而对方也同意离婚,并且你们双方对于解除婚姻关系、子女抚养、财产分割三个方面都达成一致的,你们可以签订离婚协议书,并且共同到夫妻任意一方的户籍所在地的民政部门办理离婚登记手续,领取离婚证。关于财产分割和子女抚养按照您和对方在协议中的约定执行。如果您提出离婚但是对方不同意离婚或者虽然同意离婚但是对子女抚养或者是财产分割不满意的,您可以向法院起诉,要求离婚,并且对子女抚养权的归属和财产分割做出判决。但是并不是所有起诉到法院的案件法院都会判决离婚,法院判决离婚的依据是夫妻感情确已破裂,无和好可能性。

张涛律师
张涛律师 4分钟前回复

你好,离婚,首先可以协议离婚的,协议离婚,需要去户籍地的民政局办理的,如果协议离婚不成,可以起诉离婚的。起诉离婚,需要去被告所在地法院或经常居住地法院。离婚主要涉及财产和子女抚养问题。 ????关于财产问题:在财产分割上,一方的婚前财产仍然归一方所有,夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产例如:工资、奖金、生产、经营的收益等归夫妻共同所有,离婚时一般是均分的。如果一方有过错,如家暴,外遇等,可以要求少分婚后取得的财产。 关于子女抚养的问题:离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十或三十的比例给付。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。 起诉离婚,可以委托律师的,如果需要帮助,建议来所咨询也可以电话咨询。

孟素改律师
孟素改律师 1分钟前回复

你好,你孩子是男孩还是女孩?财产呢,都什么财产?

赵磊律师
赵磊律师 1分钟前回复

你好,被骗了多少钱?如果被骗金额达到6000元,你可以带着相关证据到公安机关保安处理,追究对方刑事责任

安星律师
安星律师 4分钟前回复

您没说具体问题,给不出具体建议,您如果需要的话,电话联系吧。

赵磊律师
赵磊律师 2分钟前回复

您好,造成什么样的伤害情况?现在案件进展到哪一阶段了?有没有公安机关介入案件?您有没有做伤情鉴定?伤情鉴定要以公安机关指定的鉴定机构出具的为准。如果伤情鉴定的结果是轻微伤,打人者有可能被行政拘留。伤情鉴定的结果在轻伤二级或以上,则打人者有可能涉嫌故意伤害罪,轻伤一人会被判处三年以下有期徒刑。建议及时联系律师,及早制定有效的辩护意见。我们是东北首家专做刑事辩护的律师事务所,如需获得专业的针对性帮助,可以拨打免费热线详细描述案情。

律图开州区律师
律图开州区律师 3分钟前回复

工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达,如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服,可以在收到鉴定结论之日起15日内,向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

律图新竹市律师
律图新竹市律师 1分钟前回复

人社局对事实清楚、权利义务明确的,应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定;其它的在60日内作出工伤认定决定。并在20日内把《工伤认定决定书》或者《不予认定决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,抄送社会保险经办机构。

常喜晶律师
常喜晶律师 3分钟前回复

您好,建议和法院联系。

常喜晶律师
常喜晶律师 3分钟前回复

您好,可以帮您解答,但是需要知道您的诉求,应为考虑到涉及您的隐私建议您电话咨询或者加V信

律图张掖律师
律图张掖律师 2分钟前回复

二手房买卖合同的当事人对合同中有争议的部分进行协商,从而对原合同中规定的或者没有规定的内容进行修改、删除和增加。当事人按照协商后的内容履行各自的权利义务。 二手房买卖纠纷的协商处理,可以理解为把先前的二手房合同作废掉,然后经过协商后再签订新的合同。协商处理二手房纠纷的优点在于,减少了当事人的成本,有利于纠纷的迅速解决。

律图通化律师
律图通化律师 2分钟前回复

如果二手房买卖的当事人不能通过协商的方式解决二手房合同纠纷,那么,就只能向法院起诉,要求法院来处理二手房买卖纠纷。 法院处理二手房买卖纠纷的主要依据是《民法通则》和《合同法》以及二手房买卖合同。一般来说,除非存在特殊情况,比如欺诈、胁迫等,否则法院都会尊重二手房买卖合同的约定。

安星律师
安星律师 4分钟前回复

孩子要进行医治,出院之后可与保险公司以及肇事方共同协商解决,如协商不成的话,通过诉讼主张赔偿。

安星律师
安星律师 4分钟前回复

向公安机关报警,立案走刑事程序。

安星律师
安星律师 4分钟前回复

需要了解具体情况,才能给您建议,需要的话可电联。

安星律师
安星律师 3分钟前回复

不是本人以及本人的委托律师,法院不会复制离婚判决的。您不是离婚诉讼的当事人,为什么需要离婚诉讼的判决书呢?

律图萍乡律师
律图萍乡律师 1分钟前回复

一、劳动合同违约金的规定 《劳动合同法》第25条规定,除本法第22条和23条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。其中,根据第22条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向想用人单位支付违约金。根据第23条的规定,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 也就是说,只有在两种情况下可以约定由劳动者承担违约金的条款:一是有专业技术培训;二是需保守商业秘密即有关竞业限制。除此之外,不能约定由劳动者承担违约金。因而,劳动者辞职时,用人单位如援引签订的劳动合同要求劳动者按约定承担违约金,除上述两种情况外,劳动者可以主张该约定无效而拒绝承担。 二、适用劳动合同违约金的注意事项 在适用违约金条款时,劳动者应比对法律法规及咨询专业人士,并注意以下事项: 1、具体范围 根据《劳动合同法》第二十五条规定,只有因专项培训费用和专业技术培训所约定的服务期以及竞业限制这两种情形可以设定违约金。且需要以书面形式约定。 2、具体标准 立法上对具体标准有限制,即服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 3、用人单位对培训费用负举证责任。 若用人单位索要培训费,应该出示第三方开的培训费用发票,赔偿金应根据已经履行的服务期限按年递减计算,企业内部培训或没有第三方发票的都不予认可。

律图沙坪坝区律师

1.在培训服务期约定中可以约定违约金。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2.在竞业限制约定中可以约定违约金。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 需要补充的是,所谓的约定经济补偿金应该是竞业限制条款生效的必要条件,没有约定经济补偿金的,劳动者可以不必履行竞业限制义务。竞业限制的人员并非全体劳动者,而是仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定,否则无效。本法第24条还规定在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的期限不得超过二年。 劳动明确规定,除以上两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金,或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。

律图宿迁律师
律图宿迁律师 3分钟前回复

民事诉讼证据的三性主要是指真实性、合法性、关联性。 真实性是指一份证据本身形成过程是客观真实的,不是出具证据的一方有意伪造的,同时其中的内容是能客观反映待证事实的。有时,一份证据虽然不是一方当事人伪造的,但其中的内容却是不能客观反映待证事实的,同样不具有真实性,即真实性包括形式上的真实和实质上的真实两个方面,两者出现不一致时,形式上的真实必须服从实质上的真实,质证时这两个方面缺一不可,否则,该证据就不具有真实性。 证据的合法性是指: 1、该证据符合证据的法定形式,民事诉讼证据有七种法定形式,凡不符合这七种法定形式的都不具有合法性 2、该证据符合形式上的要件。譬如,一份单位所签合同,必须盖有单位印章,一份单位证明必须具有单位印章和单位负责人签名,证人必须具有作证能力和证人资格等。 3、证据的来源合法,包括出具证据的主体是否适格,取证程序是否合法等。主要表现在:出具证据主体是否具有相应的职责,譬如,一份村委会的证明,证明某某丧失大部分劳动能力,因出具该证据的主体没有认定某某是否丧失劳动能力的资质而不具有合法性。再譬如,一份没有相应鉴定资质的单位出具的鉴定书,因出具该鉴定书的单位没有相应的鉴定资质而不具有合法性。侵犯他人合法权益所收集的证据,因取证程序不合法而不具有合法性。各种不同的证据具有不同的法定形式、形式上的要件、合法来源,在庭审时质证应注意。 证据的关联性是指证据与待证事实之间必须具有一定的联系。在庭审时,有些当事人对证据质证时讲这份证据与本案没有关联性,其实这种说法是不准确的,应该讲该证据与举证一方(原告或被告、第三人)待证事实之间没有关联性。每一个案件,都有需要证明的待证事实,待证事实因案件而异甚至因案件处于不同的诉讼阶段而不同。只有一方所举证据来证明不属于本案应证明的待证事实,才可以讲,该证据与本案没有关联性。例如,一个买卖合同纠纷案件,如果卖方为原告,原告的诉讼诉求要得到法院支持的话,必须对如下待证事实提供证据:原告具有本案合格的诉讼主体;双方于某年某月某日就某标的物达成买卖协议;原告按合同规定的期限交付了符合合同约定的标的物;被告已经按合同约定到付款期限。需要说明的是同一份证据可以证明不同的待证事实,几份不同的证据可以证明同一待证事实。 民事诉讼的真实性体现了它为什么是显现事实的最好方式,合法性体现了它在法律上是受到合法保护的,关联性则体现了它的有效力度。要想使诉讼成功,那么提供的证据就应该符合这三性

律图宝山区律师
律图宝山区律师 1分钟前回复

所谓证据的“三性”,即: 第一, 客观真实性,这是指诉讼证据必须是能证明案件真实的、不依赖于主观意识而存在的客观事实。 第二, 证据的关联性,这是指作为证据的事实不仅是一种客观存在,而且它必须是与案件所要查明的事实存在逻辑上的联系,从而能够说明案件事实。 第三, 证据的合法性,这是指证据必须由当事人按照法定程序提供,或由法定机关、法定人员按照法定的程序调查、收集和审查。

赵万利律师
赵万利律师 1分钟前回复

按劳动合同约定支付病假期间工资

蒙彦军律师
蒙彦军律师 2分钟前回复

你好,目前网贷市场鱼龙混杂,绝大部分都是高利贷和套路贷,因此网络贷款过程中一定要注意防范风险,一旦被套住会给你造成重大积极损失,带来无穷的生活烦恼。更可怕的是,有很多狡猾的诈骗分子充斥在网上,把自己精心包装成网贷公司行骗,很多无辜群众被骗的损失惨重。因此,为了保障您的资金安全,建议把相关材料发给专业律师审查甄别后再做决定。

律图宜宾律师
律图宜宾律师 3分钟前回复

用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N; 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1; 3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

律图延边律师
律图延边律师 4分钟前回复

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

赵万利律师
赵万利律师 1分钟前回复

孩子多大了,财产涉及哪些呢

单治律师
单治律师 4分钟前回复

该报案报案呀,可以抓回来的

单治律师
单治律师 2分钟前回复

协议离婚还是诉讼离婚?

钟立伟律师
钟立伟律师 4分钟前回复

如果非法解除劳动合同你可以要求支付赔偿金或继续履行劳动合同

钟立伟律师
钟立伟律师 2分钟前回复

伤情鉴定构成轻伤需要追究对方刑事责任

钟立伟律师
钟立伟律师 3分钟前回复

可以出具悬赏公告,提供线索

钟茗飞律师
钟茗飞律师 1分钟前回复

医疗费用等需要赔偿,根据伤情看看是否构成伤残

单治律师
单治律师 4分钟前回复

根据交通事故认定书的责任比例,进行赔偿

钟立伟律师
钟立伟律师 4分钟前回复

需要参考事故责任划分,鉴定伤残等级、营养时间、护理时间等因素才能确定

信嘉律盟法律团队

根据交通事故认定书的责任比例由驾驶员和保险公司赔付。赔偿项目:医疗费、护理费、营养费,医疗补助费,伤残赔偿金、精神损害赔偿等,根据伤残报告和医疗票据。

许翾律师
许翾律师 2分钟前回复

离婚协议书,身份证,居民户口本,结婚证到当地民政局办理。起诉离婚则需要起诉书,到法院起诉。

刘东海律师
刘东海律师 3分钟前回复

你好,协议还是起诉离婚

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李XX与刘X、大连xx建设工程有限公司、大连xx商品混凝土有限公司借款合同纠纷执行裁定书    大连市金州区人民法院  执 行 裁 定 书  (...
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竹x与河北XX公司、衡水XX公司民间借贷纠纷一审民事裁定书   河北省衡水市桃城区人民法院  民 事 裁 定 书  (2019)冀1102民初4...
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2020.05.25
欧阳康律师

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